Un accompagnement personnalisé de qualité pour votre structure médico-sociale.
Grâce à une méthode adaptée à vos enjeux, je vous aide à renforcer la cohésion interne et la dynamique collective de votre structure.
Accompagnement bienveillant des équipes et des professionnels de la relation d’aide
Vous êtes directeur, coordinateur ou responsable d’une petite structure sociale ou médico-sociale (MECS, IME, MAS, ESAT, foyer de vie, etc.) ?
Vous sentez que votre équipe s’essouffle, que les tensions s’accumulent sans être exprimées, ou que des espaces de régulation manquent ?
Ce service est pensé pour vous.
Dans un contexte institutionnel de plus en plus exigeant – entre normes règlementaires, pressions administratives, tensions des ressources humaines et contraintes budgétaires – les professionnels sont souvent en première ligne, risquant l’usure professionnelle, voire l’épuisement. C’est pourquoi mon soutien va bien au-delà d’un simple appui méthodologique : il s’inscrit dans une démarche humaine, bienveillante et respecte profondément les réalités du terrain.
Mes interventions reposent sur l’accompagnement collectif et individuel des professionnels de la relation d’aide
Je propose 4 champs d’intervention complémentaires s’articulant autour de :
- L‘Analyse des Pratiques Professionnelles. C’est un espace sécurisant dans lequel les équipes peuvent poser leurs questionnements, réinterroger leurs postures et leurs actions par le biais d’une démarche réflexive collective.
- La supervision collective et/ou individuelle. Elle permet de comprendre, traiter des situations qui sont source de tensions pour les professionnels et apporte des pistes concrètes d’actions.
- La régulation d’équipe. Elle intervient lors d’un conflit latent ou ouvert, permet de fluidifier et résoudre les tensions relationnelles existantes au sein de l’équipe. Elle ressoude le collectif.
- Les permanences de soutien psychologique individuel. Il s’agit d’un espace de parole sécurisant et non jugeant dans lequel les professionnels peuvent déposer leurs charges émotionnelles et difficultés quotidiennes.
Ces champs d’intervention redonnent du sens à au métiers de la relation d’aide et restaurent une dynamique collective positive.
Mes champs d’action s’inscrivent dans une démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS). Ils visent à prévenir l’épuisement professionnel (burn-out), renforcer la qualité de vie au travail et reconnecter les équipes à ce qui fait le cœur de leur mission : le relationnel, l’utilité, la reconnaissance et le sens profond de l’engagement social et médical.
Psychologue avec 7 ans d’expérience dans le secteur social et médico-social, ma pratique s’inscrit dans une démarche d’accompagnement cohérente et centrée sur l’humain, tous mes services sont à un tarif adapté à la réalité budgétaire de vos établissements.
Pourquoi c’est efficace ?
Car c’est une approche sur mesure, fondée sur l’écoute et la réalité du terrain :
Rien n’est standardisé : chaque intervention est construite avec vous, en fonction de vos enjeux et de vos priorités. Nous avançons à votre rythme, sans alourdir vos contraintes, en intégrant pleinement la réalité des professionnels et les impératifs de continuité du service.
Ma méthodologie est alignée avec les exigences du secteur, tout en restant fidèle aux valeurs fondamentales du travail social : l’écoute, l’éthique, la coopération et le soin apporté aux personnes comme aux équipes.
Pas de format préconstruit : on part de vos enjeux, de vos équipes, de votre dynamique actuelle.
Accompagnement humain, non intrusif : vous gardez la main sur le rythme, les modalités d’action et la temporalité.
Un impact durable : apaisement des tensions, fluidification de la communication, prévention de l’usure professionnelle.